作者elvanpenz (time to BANGO !)
看板Salary
標題[閒聊] 離職要賠簽約金!?
時間Fri Dec 20 21:19:08 2013
小弟目前公司的薪資結構是本薪3萬X千元+每月3000的證照費， 今天收到來自管理階層的消息， 明年開始，每月3000的證照費，被拆成1500的證照費，1500的簽約金， 若離職，要賠該年一月至離職當月之間領到的簽約金， 亦即五月離職，要賠1500*4=6000。 每個月240hr的工時、 大量的在職教育，明明就不給公假，卻在公文上向主管單位謊稱都給公假、 現在又來一招這個...... 不懂他們是要留人還是要趕人？ 就算想走，看到job板上的工作，一堆月休6天25K這種， 也只能鼻子一摸繼續龜縮著。 (目前工作雖然工時長，但單次上班時間也長，負荷也不重，月休可以到十多天) 也慶幸目前單位上的主管是正常人，活動支援會讓我們報加班費， 據所知其他單位的同仁，活動支援大都沒得算加班。 (雖然加班費也不符勞基法規定......一小時150而已加多少小時平假日都一樣......) 基本上這篇是抱怨文 (SORRY) 也順便請益一下，我稍微查了一下勞基法條文，離職賠簽約金似乎沒得管...? 謝謝您花時間閱讀本文 (跪) --
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→ Subaudition:簽約金? 你的約在哪? 12/20 21:24
→ elvanpenz:明年年初就會簽 12/20 21:25
→ charatible:電話問勞委會他們說這屬公司法部分，有簽有賠沒簽沒賠 12/20 21:28
→ charatible:因為你已在公司內從業了，可以選擇不簽，或被公司處分~ 12/20 21:29
→ elvanpenz:不簽的話他們會不給簽約金 等於每個月直接少領1500 12/20 21:30
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