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Jan 14th 2014, 21:20, by oldwoman

作者oldwoman (Vicky Chen)

看板Salary

標題[問題] 我想申訴勞工局，但是又怕.....

時間Tue Jan 14 21:20:48 2014

我們二線電視台公司自一月開始實施新制，但公司也沒有特別的公文， 只靠主管級開會後，再由上層發布下來~ 舊模式 1天(扣用餐時間1小時)共8小時，假設一個月上20天， 當月時數(扣吃飯)須滿160小時即可。若是假日上班有補假單， 多餘時數可補當月時數。假日上班不算吃飯時間，所以8小時(含吃飯時間) 就有一張假單(於平日補休)。 新模式 每天固定要打09:00~18:00的卡， 09:01-09:11(不算遲到，一個月三次內有算全勤，但也沒說全勤會如何 哈) 09:12-09:30(扣100) 09:31-10:00(扣200) 超過10:00就要請半天事假，就是扣半天事假薪。 因為我們是攝影棚，錄影主要是看通告，若通告是08:00，假設18:00下班， 就會多1個小時，則會給假單，集滿8小時可休一天。 有時上班到晚上九點多，隔天還是要0900前準時到， 頂多多的時數拿來湊假單。 但主要是某一天假日，有通告我們就要來錄影， 通告時間為08:00，原本錄影結束時間是發18:00， 但卻超棚到快凌晨12點， 照理來說我們打整點的卡08:00-24:00 應該是上班16小時，一張假單8小時，所以會有2張假單。 但公司卻只發給我們1張8小時、1張4小時。 少了4小時，但公司根本沒發過加班費!!! 現在制度，要我們準時9~18，遲到就扣錢， 我們當天一個人整整上了16個小時的班， 卻被公司凹了4小時。而且隔天禮拜天還有09:00的通告~"~ 據說勞工局申訴又不能匿名，但勞工局又不會主動來查， 我們大家都很生氣~~ 還有什麼辦法可以來請勞工局來查公司呢?? 如果我真的去申訴，對公司又能有什麼懲處??該不會有不痛不癢的吧T_T 希望有去申訴過的朋友，或有IDEA的朋友們能分享~謝謝^^" -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.161.140.116

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