鼓勵加薪！傳出政府有意讓加薪企業優先招標政府採購，不過專家認為，台灣薪資倒退16年，是產業、教育等結構性問題，最嚴重的就是「通貨緊縮」，專家指出，去年物價年增率，台灣和歐盟一樣在0.8%左右，台灣政府認為，這代表台灣物價平穩而沾沾自喜，但歐盟卻很緊張，擔心通貨緊縮帶來的薪資停滯不前！從民間到政府都希望物價最好不要漲時，專家提出另一種思考，適當的漲價也就是通貨「膨脹」，有可能才是解決台灣長期低薪的根本辦法。
民眾：「我畢業很久了。」記者：「當時月薪？」民眾：「快40K吧，大概5、6萬吧，大概是17年前。」
22K是怎麼來的？2008年雷曼兄弟破產、全球金融海嘯，就怕不景氣和無薪假衝擊，政府在2009年3月，提出大專畢業生企業職場實習方案，也就是政府提供22K加勞健保，當時參與人數有38597人，當年大學生22K就業方案，要是加上勞健保等社會福利，大約是26K，而當時大專畢業平均薪資「28K」，差距2000元，但要硬說22K方案是拉低薪資水平的低薪元凶，似乎太牽強。
勞動人權協會執行長王娟萍：「各國也都有碰到同樣的問題，因為社會福利是按照薪資比例來提升的，那麼你的薪資提高，社會福利成本就得增加，各個國家都能承受起薪資增加之後，所要負擔的社會福利的支出，為什麼台灣不行，韓國基本工資每個月已經到台幣2萬9以上，我們只有1萬9，1萬9千多，韓國時薪都到170元了，我們只有115元，大家還說增加了很多，其實就是政府保守心態。」
從國際貨幣基金公布的2013年人均GDP，也就是平均每人的所得，台灣僅2.1萬美元，遠低於新加坡5.2萬美元、香港3.8萬美元、南韓2.5萬美元，經濟評論家馬凱教授指出，還要看另一項重要指標，「購買力平價PPP」也就是考量物價水準，貨幣真實的購買力，台灣4萬美元，比日本3.7萬美元、南韓3.3萬美元都來的高，意思就是從表面看台灣的所得不如日、韓，但物價相對便宜，我們的收入所買到的東西，反而比日本、韓國民眾多，不過馬凱表示，這也不值得慶幸，因為台灣正陷入「通貨緊縮」的陷阱，這才是薪資倒退16年最恐怖的原因。
經濟評論家馬凱：「看台灣去年CPI(消費者物價指數)上升率，物價上升率是0.78%、0.78%，歐洲歐盟也差不多這個樣子，但是我們看到，歐盟現在非常緊張，因為他們整個歐盟國家，都在擔心會出現『通貨緊縮』，可以看到台灣現在，在做什麼事情呢？我們現在所有人都要求『物價不能夠再漲』、『物價上升率降低一點』，最好是『物價不上升反而下降』，換句話說，台灣是第一個全球唯一的期待『通貨緊縮』的國家，『通貨緊縮』是在經濟學家的心目當中，『最可怕』的經濟災難。」
馬凱認為，從經濟學的角度，通貨膨脹3到5%，物價有輕微的上升，對整體經濟反而有好處，因為企業獲利增加、加碼投資、增加雇員，甚至還會怕找不到人，就會「加薪」，勞工有錢消費，市場就呈現「良性循環」，馬凱分析台灣的現況是，政府壓抑物價，民間也怕漲價，企業獲利減少，不敢投資加薪找人，就是通貨緊縮下的惡性循環，面對民間要求企業加薪的聲浪，政府卻只會要求企業加薪，甚至還計劃提出，政府的採購加薪企業先招標，反而容易營造造成勞資對立。
經濟評論家馬凱：「有一些辦法是，馬上可以做的，但是大家最不歡迎的辦法，就是跟(日本)安倍(經濟學)一樣，訂出一個『通貨膨脹』目標，譬如說3%，然後全力以赴，一個『良性循環』就可以展開，至少『通貨緊縮』風險，可以遠遠避開。」
產業政策長期照顧資本密集電子業，忽略勞力密集的傳統產業，教育政策導致大學畢業生氾濫，技職教育沒落，都是薪資結構問題，日本失落10年，到了安倍經濟學，總算看到起色，台灣薪資倒退16年，要靠誰的經濟學走出困境。
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