作者ssmall (ssmall)
看板Salary
標題[問題] 職場霸凌...該如何是好??
時間Thu Dec 12 23:08:19 2013
文章有點長，很感謝耐心看完的各位 其實我有點害怕PO這在會不會被課長看到 但一想到這些東西都被壓下來，就這樣默默被冷凍，最後默默離開公司，而課長卻還是 一樣當作沒事發生， 在公司裡沒有人敢幫我說話，要調部門其他部門也不敢要我。 整件事沒有公平正義只有河蟹。很想哭很想吐一口氣！ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 我是去年畢業於國立中自輩大學的社會新鮮人(女)， 獨自北上工作， 目前在 桃園某上市公司工作半年左右，電子業，擔任品保的職務。 事情是這麼開始的 11/18晚上大約10:00，課長(男)在公司宿舍附近和同事B喝酒聊天。 因為先前有加班費的事情搞得不大愉快，課長要求我出去聊聊(還有同事B在場)。 課長第一句話就問：你知道我跟Miss A是什麼關係嗎? 我：不曉得。 (註:課長和A女都有各自的家庭。) 很明顯課長找我的目地只是想確認我知不知道他和Miss A的關係。 談話的過程中課長一直在套我話， 他還打電話去同事C男家， 過程中我聽到：外遇、A女、他們交往、懷孕、拿掉小孩 也有質問C男 A女 懷孕的事是誰說的，為什麼C男跟A女那麼好? (註: C男和A女是公司內的好朋友，常常走在一起聊天。 因為我和同事B是好朋友，同事B知道懷孕的事， 課長自認為他會告訴我，因此找我出去驗證) 11/19 我用line跟公司的好朋友(D女)講昨天跟課長談判到半夜兩點 (沒說談什麼，有稍微抱怨一下之前加班費的事) 課長11點時突然跟同事B說：所有的事一定是我去說的！ 課長立即帶同事B去找D女，威脅D女拿出手機， 看我跟D女的對話紀錄，他就自己推測我告訴D女所有的事 當時課長的情緒已經非常不理智了。他馬上要求我以談公事的名義跟他單獨開會。 會議中也是質問我是不是跟別人說 A懷他的小孩的事(非常兇)。 我說我真的沒有! 課長始終不相信我的解釋， 隨後他站起來、非常大動作、作勢要打我巴掌，搶走我的手機。 後來，課長也單獨和D女聊了，我也哭著告訴課長我是無辜的。 再給課長看一次手機讓他確認，他卻說我把那句話刪了... (line刪訊息是刪整封的...哪有只刪幾句話的...) 最後他說了三次：以後你在這個部門，看你要怎麼生存? 11/20 一早，他6點傳了一封意思是"等著瞧吧"的簡訊給我。 在這邊我已經感受的威脅了.... 一到公司，他只找我和副課長開會(其他工程師不用開)。 以公式的名義，針對我，訂一些很死的規定(EX:之前請假半小時只告知副課長記曠職) 這天我決定要和他把事情談開，因此一直跟著他。 但他一直拒絕跟我單獨相處， 因此我在大家面前大吼:請課長聽我說，我這樣真的很委屈.... 他看事情不妙就趕快把我拉進會議室。 這次我有錄音，課長那天的態度大轉變，顯然也是想過了。 他不承認那天晚上他說的外遇、A懷他的小孩等事 但他承認他搶我手機、他提醒我想想在他部門怎麼生存 過程中他說他道歉(口氣很不好)，並說這件事以後不准再去談論 11/21課長一早就去跟經理說我到處造謠， 態度不佳、對長官不禮貌、帶頭作亂... 經理下午找我進去問，我一五一實說了。 但我完全沒立場，經理的態度就是：不管發生什麼事，當然保主管。 下面的人不要作亂就好，息事寧人。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 這件事嚴重影響到我的精神狀態，晚上睡不好、半夜驚醒、很早起來在床上顫抖... 也看了精神科醫師，吃了一些安眠藥。 我真的被嚇到了，家人也很擔心人身安全的部分。 ( 原po是女生，一個人租屋) 其實這件事我也看到了一個亂象。 社會很現實，每個人都有選擇權，選擇對自己有利的人（經理選擇主管）， 沒有所謂的公平正義。 公司上署角度而言都是想息事寧人。 受害者只有我，而最後我失去了工作。 另一方面來說，我也上了一課，看了很多事情讓以後更會保護自己。 現在在公司除了都沒獎金外， 年底考績也被打很差...... 做什麼事都被罵.... 課長天天在經理面前黑我，說我不服管教、叛逆.... 現在經理連正眼都不看我一眼 最近從一位主管那邊得知，經理的意思是要把我調部門到品檢 讓品檢課長刁難我，讓我知難而退。 一來讓大家知道我表現不好被調部門， 二來可以避免掉別覺得因為這件事我被弄走的嫌疑。 現在不走的原因是我需要薪水，也算有點不服輸 (大家只把這件事壓下來，只有我是受害者)。 想等明年2月跟人資談資遣，因為我覺得我好無辜阿>
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→ misu2718:反正無退路..乾脆直接約a女老公跟課長老婆出來.. 12/12 23:10
推 skywithfish:錄音套話告人 12/12 23:12
推 chinaeatshit:上班交朋友的結局差不多都這樣 容易莫名其妙中槍 12/12 23:13
→ chinaeatshit:你覺得有被威脅 又被簡訊記錄 先告一下再說 12/12 23:14
推 ManCity5566:要我就到處公開他們關係了 要黑大家一起來 12/12 23:14
→ chinaeatshit: 有 12/12 23:14
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