作者kenet2 (如釋重負~~~~)
看板Tech_Job
標題Re: [討論] 錢重要還是熱情重要？
時間Sat Sep 21 22:36:38 2013
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※ 引述《bleed1979 (十三)》之銘言： : 推文很多人都質疑薪水和熱情的關聯性。 : 建議有家累有車貸有房貸全自負的來回一下。 : 對於認為目前工作熱情比較重要的人可以反向思考。 : 讓你做你聲稱有熱情的工作，但是年薪減少500K，做不做？ : 立馬知道熱情頂多是你的說詞，更遑論那些年薪500K扣下去會有問題的人。 : 至於年薪3M以上的人可能會跳出來反駁， : 私以為不過就是程度上的差異，減500K往上加倍加倍加加倍， : 最後願意拿熱情來換的還有誰？ : 出社會10+ year以上的人不難理解， : 那些熱情理想是成功人的專利。 : 你可以人窮志不窮來逆天， : 只是我懷疑10+ year後你還會不會在這個版並主張你的說詞。 : 我的主張：人生不過就是trade-off， : 很多自己處在魚與熊掌不能兼得情況下還在猶豫不懂取捨。 : 只會落得二邊都普普的下場。 : 當然，兩者兼得的人生勝利組不在本文討論的範圍。 ~~~~~~~~~~~~~~ 我現在的工作是我的第一份工作,已經作了快14年了(公家單位的聘雇人員)...... 從國防役進這家公司後,就一直做到現在了~~~ 當初選這家公司,只有兩個原因-- 1.我考上砲兵預官,聽人家說砲兵很操 所以不想去當兵 2.這家國防役薪水不錯 後來進了這家公司,我算是基層小主管(公司只有兩種人,技術員跟碩士畢業的), 工作不會很操,工時不會很長,4年後,家人跟女友就勸說,外面工作不好找 這間很穩定 就留下來了~~~ 公司後來也讓我去念在職博士班,也畢業了~~ 在公司裡升遷大概也不會有什麼問題,薪水雖然不算高(1.2M左右 每年調一點點) 但是休假正常 我跟長官相處也都還算愉快,因為也待了算久了,也算是老屁股了 在公司裡說話份量也還ok~~一切都算平順! 在外人看來,我的前途似乎一片光明.......... 但是,最近 總覺得上班會提不起勁來~~~ 一是可能要接管理職了,大約要負責30-40人的單位! 光想到就覺得頭痛~~~ 公家單位的問題之一是-沒有棒子 也沒有胡蘿蔔 工作是努力做跟有點混的做 領的薪水都相同 難免有人會比較混 但是又沒有實際的制裁能力 只能讓其一直擺爛下去...... 問題之二是 預算有在逐漸減少的趨勢,但是工作量卻沒有因此而減少 預算減少代表加班費減少,但是工作一樣要做,而且還有增無減 同事遇到狀況跟我反映,我必須要向上反映,但是主管能做的也有限 因為主管的上頭還有主管~~我就變成好像夾心餅乾一樣地被夾在中間 其實這也算是第三個問題-人的問題才是最難解決的~~ 這份工作已經快14年了~~人也中年了,已經失去轉換跑道的契機了吧....... 比較薪水 我實驗室的同學 學弟妹 大概都是1.6-2.5M以上 要問我還有沒有熱情,我想應該是沒有了吧~~ 唯一跟其他人不一樣的是-- 我每天下班後都有時間好好運動,每周都至少有兩天的休假 大概就只有這樣了~~~ 這樣有比較好嗎?我不太確定....... --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.70.109.65
→ zingaro:錢夠用的話 我還滿羨慕你的... 09/21 22:40
→ kenet2:錢夠不夠用 很難界定啦..... 09/21 22:49
→ kenet2:反正有國產車開開 有貸款的房子可住而已.... 09/21 22:50
推 lave70:錢夠不夠用要看自己吧施主 09/21 22:50
推 synchronous:中科院？ 09/21 23:02
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